برای استخدام شدن به عنوان یک طراح گرافیست باید به مهارت و ویژگی‌هایی مسلط باشید تا کارفرما بتواند روی شما حساب باز کند. قطعاً هر شرکت یا کسب و کار نیاز به طراح گرافیک خواهد داشت. در نتیجه باید مهارت‌های گرافیکی خود را برای شرکت تجاری یا تبلیغاتی در نظر بگیرد. استخدام طراح گرافیست در شرکت‌های کسب و کاری یا سازمانی با استفاده از رزومه قوی و نمونه کارهای خلاقانه صورت می‌گیرد. می‌توانید آگهی‌های استخدام طراح گرافیست را در وب‌سایت‌هایی مانند جابینجا یا ایران تلنت مشاهده کنید. در این وب‌سایت‌ها، خواسته‌های کارفرما از طراحان گرافیک ذکر شده است. شاید بتوان گفت که جابینجا یا ایران تلنت از سری سایت‌های استخدام طراح گرافیست است که می‌توان در آن آگهی‌های مختلف را بررسی کرد. البته شرکت‌هایی که نیاز به طراح گرافیک حرفه‌ای داشته باشند در وب سایت رسمی خود، پوزیشن شغلی مورد نظر را ثبت می‌کنند. از مهم‌ترین شرایط استخدام طراح گرافیست، داشتن نمونه کارهای حرفه‌ای و خلاقانه است. پس توجه داشته باشید برای استخدام در شرکت‌های گرافیکی نمونه کارهای جذابی پیاده سازی کنید. آژانس فکر مثبت قصد دارد تا اطلاعاتی را برای استخدام طراح گرافیک در اختیار شما بگذارد.
استخدام طراح گرافیک به چه صورتی انجام می‌شود؟
استخدام طراح گرافیک می‌تواند به دو صورت پروژه‌ای یا حقوقی باشد. در استخدام طراح گرافیک با حقوق، از ابتدای کار یک حقوق ثابت تعریف می شود. همانطور که از نام این نوع استخدام معلوم است، استخدام طراح گرافیست پروژه ای به صورت پروژه ای حقوق دریافت می شود. بنا به هر پروژه ای که توسط گرافیست انجام می شود، هزینه ای برای طراح در نظر گرفته می شود.
